Vidimazione registro infortuni

Qualsiasi azienda in cui presta il proprio lavoro "personale dipendente" è tenuta per legge ad istituire un registro infortuni nel quale devono essere annotati tutti gli infortuni che comportano un'assenza dal lavoro di almeno un giorno escluso quello dell'evento.( Art. 4 comma O D.Lgs. 626/94).

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